Entreprises

Capgemini Sogeti

Martine DULUARD
Responsable
Ressources Humaines
& Chargée
de Mission Handicap
Capgemini Sogeti

Témoignage

Depuis plus de 10 ans, l’engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap est au cœur de la politique diversité du Groupe. Notre taux d’emploi, qui était de 0,6% en 2006, a dépassé le seuil des 3% en 2016, grâce à une volonté inflexible
et l’engagement constant des équipes de la mission Handicap, des Ressources Humaines
et du management de l’entreprise. Cette volonté doit s’inscrire en chacun d’entre nous. Nous portons une attention particulière au recrutement et à la formation de candidats
en situation de handicap afin de leur permettre d’intégrer durablement le Groupe.

Priorité aux compétences !
Nous poursuivons notre politique active en faveur de l’emploi …

Un partenariat comme le Club OSONS répond parfaitement à nos attentes
puisqu’il s’appuie sur la connaissance des métiers de l’entreprise, les aptitudes
et motivations des jeunes accompagnés.
Cette relation privilégiée nous permet de compléter nos connaissances et de co-construire dans la durée. Les uns et les autres avons besoin d’apprendre des expériences de chacun et c’est pour cela qu’il me semble important d’être à l’écoute et en ouverture
avec des conseils et soutiens précieux tels que le Club OSONS.

Nous contacter

Jeunes volontaires, établissements de formation innovants ou entreprises, n’hésitez pas à nous contacter.





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