Kévin LANDRY

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Hello Jobs by Orange

Le forum de l’emploi Orange à Rennes


ESTIMnumérique : OSONS la mixité et le numérique en Bretagne

OSONS soutient ESTIMnumérique, mixité et inclusion dans le #Numérique en Bretagne


Alternance : Les entreprises du Club recrutent !

Et si vous osiez l’alternance…


#Métiers de la banque / Signature d’une convention de partenariat Club OSONS & CIC Ouest

Ce mercredi 2 Mai, le Club OSONS & la CIC Ouest ont signé une convention de partenariat en faveur de l’emploi des jeunes en situation de handicap.


10 ans de beaux projets…

Et si… l’implication et l’état d’esprit des jeunes du Club levaient les a priori sur les situations de handicap dans le monde professionnel ?


Groupe A2COM

Isabelle DELAUNE
Directrice Générale
Groupe A2COM

Témoignage

Le groupe A2COM  accompagne ses clients dans leur évolution numérique et leur transformation digitale grâce à une offre de solutions cloud, de services managés, d’accompagnement et de formation.

C’est parce que l’équipe qui compose notre entreprise est construite avec diversité
qu’elle fonctionne bien. Dans ce sens, la personne en situation de handicap a toute sa place. Le Club OSONS nous fait rencontrer des jeunes qui correspondent bien à notre fonctionnement particulier, à notre culture et à nos valeurs. Et nous constatons que les attentes de l’entreprise sont bien relayées par le Club auprès des jeunes : c’est parce qu’on est compétent, motivé, curieux, audacieux que l’on trouve un bon job !
En aidant les jeunes à mûrir leurs choix de formation, à décrocher un beau projet de stage, à s’engager dans l’alternance pour prouver sur le terrain, le Club OSONS favorise la rencontre. Et l’aventure peut commencer.


Les Thermes Marins

Véronique CHOQUET
DRH
Thermes Marins
de Saint-Malo

Témoignage

Et si… nous étions conscients que nous avons tous un handicap, plus ou moins important mais présent.
Et si nous mettions un accent sur nos points forts, nous en avons tous.
Osons accompagne les jeunes en situation de handicap et leur ouvre des portes.
Osons les aide à trouver leurs points forts souvent les jeunes eux-mêmes les ignorent.Osons est un révélateur de talents, ce que tout manager dans nos entreprises devrait être. Osons c’est oser.

Nous avons tous dans nos entreprises des postes qui peuvent être occupés par des personnes en situation de handicap.
Valorisons l’envie, le courage, le travail, la curiosité, la volonté et l’engagement
et ensemble élargissons le champ des possibles.


Radio France

Sophie COUDREUSE
Déléguée
à l’égalité des chances
Radio France

Témoignage

Le Club OSONS aide de façon personnalisée des jeunes en situation de handicap dans la construction de leur projet professionnel. Radio France a noué des liens privilégiés avec l’association depuis 2015 afin d’accueillir ces jeunes en stage et leur faire découvrir plus spécifiquement les métiers de l’audiovisuel. Cette première expérience peut se concrétiser par un contrat en alternance.

Depuis fin 2017, Radio France propose également un programme de marrainage et parrainage qui permet à des élèves en situation de handicap d’être accompagnés dans leur parcours par des professionnels de l’entreprise. Nous l’avons lancé en partenariat avec OSONS l’égalité. En effet, leur équipe nous met toujours en lien avec des candidates
et candidats très motivés !


TF1 le Groupe

Cécile MONTHIERS
Directrice
du Développement
des Talents
TF1 le Groupe

Témoignage

Convaincu que la réussite d’un groupe passe par l’apport des compétences de tous,
TF1 a placé la gestion des talents et l’égalité de traitement au cœur de sa politique RH.
En créant il y a 10 ans La Mission Actions Handicap, TF1 poursuit plusieurs objectifs : développer l’emploi, le maintien dans l’emploi, la formation et l’insertion des travailleurs handicapés au sein du Groupe.

Nous avons signé en janvier 2017 notre 4éme accord handicap. Plus de 200 candidats en situation de handicap ont été recrutés depuis la signature de notre premier accord en 2008… La mobilisation du Groupe n’est donc pas récente.
L’alternance est un levier efficace d’insertion professionnelle, c’est pourquoi le Club OSONS nous accompagne dans l’accueil et l’intégration de jeunes alternants mais aussi de stagiaires sur tous les métiers (technique audiovisuelle, production, journalisme, communication, finance, digital, ressources humaines…).


Orange

Anne-Marie JOSEPH
Correspondante handicap
Direction Orange Ouest

Témoignage

Orange est l’un des principaux opérateurs européens du mobile et du fixe et l’un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises. Orange ne ressemble à aucune autre entreprise et cela est une chance. Orange réaffirme avec force son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein du Groupe au travers d’un nouvel accord d’entreprise pour la période 2017 à 2019 : Orange poursuit ses efforts  avec des engagements ambitieux dans les domaines du recrutement, du maintien dans l’emploi, de l’accessibilité et sécurité des lieux de travail, du développement professionnel, du recours au secteur adapté et protégé.

Correspondante handicap à la Direction Orange Ouest, depuis l’été 2016, je poursuis le Partenariat solide et fructueux  avec  OSONS, dont la démarche innovante repose sur la rencontre des projets des jeunes et les besoins d’Orange. Notre politique d’insertion des jeunes donne la priorité à l’alternance et aux stages. A tous les jeunes d’Osons qui nous rejoignent, nous souhaitons transmettre le savoir-faire d’Orange et offrir une première expérience reconnue et valorisée dans les cursus scolaires ou universitaires. D’être associée à la concrétisation de leur projet professionnel parce qu’ils ont acquis les compétences nécessaires à l’avenir d’Orange est une immense satisfaction.


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