Kévin LANDRY

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CIC Ouest

Laurent METRAL
Directeur Général
CIC Ouest

Témoignage

CIC Ouest rejoint les entreprises qui concrétisent un partenariat avec l’association OSONS l’égalité. L’accompagnement des jeunes en situation de handicap par le Club OSONS nous a particulièrement intéressés. En effet, la méthode OSONS est à la fois innovante, efficace et pragmatique : le coaching personnalisé s’inscrit dans la durée et participe ainsi à la construction du projet professionnel du jeune dont il est avant tout le principal acteur.

Nous avons recruté en 2017 près d’une centaine de jeunes de moins de 26 ans en CDI, avec le souci permanent de veiller à l’égalité d’accès à l’emploi.  Dans le cadre de notre partenariat avec le Club OSONS, nous souhaitons aller plus loin et ainsi offrir à des jeunes en situation de handicap l’opportunité de découvrir nos métiers, les accompagner dans leurs apprentissages et faciliter leur recrutement ultérieur. En outre, l’enjeu pour CIC Ouest est de sensibiliser ses salariés aux situations de handicap afin de favoriser la meilleure intégration possible de celles et ceux que nous accueillerons.


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Et si… l’implication et l’état d’esprit des jeunes du Club levaient les a priori sur les situations de handicap dans le monde professionnel ?


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